Post de Thibaut Guilluy

Heureux d’avoir participé aux côtés de Jérôme Marchand-Arvier et Philippe Bailbé au premier séminaire réunissant les équipes des conseils régionaux, des #dreets, et directions régionales de France Travail. Merci en particulier aux trio DREETS / directrices et directeurs formation emploi des Régions / directrices et directeurs France Travail qui ont partagé des exemples très opérationnels du « faire équipe » au service de tous : - Détection des besoins en compétences avec les entreprises et les organismes de formation (Hauts-de-France) - Task force aéronautique et projet Team RH (Occitanie) - Accès aux qualifications et préparation des sortants de formation (Bourgogne-Franche-Comté) - Expérimentations territoriales pour faciliter l’accès aux formations des publics éloignés et mieux se coordonner pour répondre aux besoins des entreprises (Bretagne) - Outils communs du pilotage de la formation professionnelle (Centre-Val de Loire) - Travaux sur les indicateurs communs et la nouvelle gouvernance (Pays de la Loire) Les nouvelles coopérations en Outre-mer était également à l’honneur la veille avec les « Chimen pou l’emploi » (Martinique), le Rallye pour l’emploi (Guadeloupe), le travail sur de nouveaux engagements communs (Mayotte), la mobilisation des entreprises pour l’inclusion (Réunion), la découverte des métiers au plus près des habitants (Guyane). Autant de « nouveaux communs » pour l’emploi et l'inclusion et d’inspirations pour la suite ! Un grand merci à tous les participants pour la qualité des témoignages et des échanges ! Catherine Vautrin Ministère du Travail Jérôme Marchand-Arvier Philippe BAILBE Régions de France Marianne Cazalet Ellen Van den Broek Mathilde Vasseur Pierre CARTILLIER Michel Swieton Renaud Moutarde Martine CHONG-WA NUMERIC Jerome Giudicelli Pauline BOURDIN Gregory Bogacki Sinaa THABET Emmanuel Georges-Picot Barbara Chazelle Matthieu Teachout Ludovic BERTRAND Catherine Poux Hervé Jouanneau

La Seine Saint-Denis va accueillir dans quelques jours le monde entier à l’occasion des Jeux Olympiques et Paralympiques 2024. Ce territoire dispose de nombreux atouts. Depuis Saint-Ouen, j’ai pu constater le nouveau cadre de coopération renforcée entre France Travail et les acteurs du territoire. Merci aux maires de Saint-Ouen Karim Bouamrane et de L’Ile-Saint-Denis Mohamed GNABALY de cette visite à l’agence de Saint-Ouen. Heureux de partager les mêmes convictions : une coopération renforcée au plus près des bassins de vie pour favoriser l’emploi durable et faciliter les recrutements.  Conjuguons nos forces pour que chaque personne retrouve le chemin de l’emploi et que chaque entreprise puisse trouver le bon candidat. Nadine Crinier Stéphane CRUSOÉ Nadia CHELGHOUM Plaine Commune CCI Seine-Saint-Denis AMF93

Marseille regorge de talents !  Avec l’ensemble du réseau pour l'emploi, nous nous mobilisons pour que chacun de ces talents trouve un emploi sur le territoire. - auprès des équipes de France Travail Marseille Belle de mai, rencontre avec la première promotion de stagiaires en POEI formés aux métiers du soin par Generation France et qui disposent tous d’une promesse d’embauche chez DOMUS Vie quotidienne. 🎯 L’insertion dans l’emploi durable de jeunes en situation de décrochage. - ⁠présentation des parcours d’insertion par l’activité économique #IAE vecteur d’inclusion et d’insertion professionnelles Laurent Laik - ⁠échanges avec les représentants de la Ville de Marseille avec qui France Travail coopère depuis de nombreuses années. 50 postes pourvus récemment grâce au dispo « entreprise éphémère solution ». Et d’autres à venir dans le secteur de la petite enfance.  - job dating au cœur de la cité Saint Thys organisé par Nes et Cité en lien avec l’agence France Travail de Marseille Pont de Vivaux, Préfet de la région Provence-Alpes-Côte d'Azur et des Bouches-du-Rhône et Baptiste Rolland. De nombreux recruteurs étaient présents.  🎯 aller vers les publics les plus éloignés de l’emploi. Merci aux équipes pour leur mobilisation, à nos partenaires pour leur confiance et leur coopération.  Marseille est le territoire de tous les possibles, terre d’expérimentation de l’accompagnement rénové du RSA et d’une collaboration forte avec tous les partenaires (Epide, structures IAE, régies de quartier…) pour améliorer sans cesse les parcours des personnes les plus éloignées de l’emploi Pascal Blain Karim Tadjeddine ARML SUD PROVENCE ALPES CÔTE D'AZUR Apec - Association Pour l'Emploi des Cadres Ville de Marseille CCI Aix Marseille Provence ANDRH Provence Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur Caf des Bouches-du-Rhône Département des Bouches-du-Rhône ACADEMIE D'AIX MARSEILLE RECTORAT CMA France C.R.A CRESS Provence-Alpes-Côte d'Azur | Chambre régionale des entreprises de l'économie sociale solidaire Les entreprises s'engagent Emmanuelle Marty-Nahmias Linda Khenniche cecile Merlin Christelle MASSART Emmanuelle Comont Fatène Ben-Hamza Matthieu Cordier Luc Glinche Sandrine JACOB Nicolas Conard Xavier Guidoni Marie-Emmanuelle Assidon Olivia Fortin Aude FOURNIER

L’intelligence artificielle est un levier indispensable pour favoriser l’accès et le retour à l’emploi. Les demandeurs d’emploi ne peuvent se passer de l’IA dans un contexte où ces nouveaux outils vont significativement améliorer les techniques de recherche d’emploi et impacteront de nombreux métiers. L’engagement de France Travail aux côtés de Microsoft est indispensable afin d’apporter aux demandeurs d’emploi toutes les solutions et compétences nécessaires à l’utilisation de l’IA. Avec l’aide de Kokoroe une une société française d'Ed-Tech spécialisée dans le micro-learning, Microsoft proposera des contenus exclusifs disponibles sur l’emploi store, facile et accessible pour que les demandeurs d’emploi puissent se former aux compétences nécessaires pour un usage au quotidien ou savoir comment les mobiliser pour leur recherche d’emploi.

Merci au ESTIVIN GROUPE de Tours pour d’avoir permis aux conseillers France Travail, à ceux des @missions locales, de Cap emploi et de l’école de la deuxième chance E2C France de mieux connaître et appréhender les métiers de commerce de gros. Merci également de nous avoir accueillis pour la signature de la convention de partenariat en France Travail et la Confédération des Grossistes de France - CGF et ses 30 fédérations.  Objectifs 🎯:  ✅ Renforcer l’emploi et l’inclusion sociale en intensifiant nos actions communes pour créer avec l’ensemble des membres du réseau pour l’emploi un environnement propice à l’emploi et à l’inclusion sociale dans les métiers du commerce de gros. Près de 75 000 projets de recrutements sont prévus en 2024 ! ✅ Intensifier nos actions et déployer des initiatives novatrices pour répondre aux besoins des entreprises notamment lors de la deuxième édition de la semaine des métiers du Transport et de la logistique qui aura lieu du 10 au 14 juin prochains. Cette semaine sera l’occasion de valoriser et de multiplier les dispositifs qui ont fait leur preuve pour le secteur des grossistes : •⁠ ⁠l’immersion professionnelle qui a bénéficié à près de 4 000 personnes en 2024 !  •⁠ ⁠⁠les formations avant embauches. + de 3 300 POEI ont eu lieu en 2023.  •⁠ ⁠⁠la Méthode de recrutement par simulation qui a bénéficié à plus de 1 000 demandeurs d’emploi Poursuivons nos efforts, mobilisons-nous pour valoriser les métiers du commerce de gros. Le secteur recrute et est prêt à accueillir de nouveaux talents ! Isabelle Bernet-Denin, Martine chavaudret, Jean Patrick GILLE, Patrice Latron, Nathalie Lamour, Stéphanie LENOIR, Bruno LIBAULT, Barbara Darnet Malaquin, David Gallier, Emilie CAO, Erick kramer.

À France Travail nous avons la conviction que personne n’est inemployable et qu’un demandeur d’emploi handicapé est un demandeur d’emploi avant d’être une personne handicapée. Aussi depuis 2020, tous les demandeurs d’emploi en situation de handicap sont accompagnés par une Team handicap présente dans chaque agence composée de conseillers France Travail à dominante handicap et de conseillers Cap Emploi. Nous poursuivons notre engagement avec la volonté que personne ne reste isolé sans accompagnement. Le partenariat signé en présence de la ministre Catherine Vautrin en est la pleine illustration : des conseillers de la team handicap accompagneront vers l’emploi dans le nouveau tiers lieu inclusif « Talent Debout » (créé par Louvre Banque Privée) les patients qui fréquentent le centre de marche Station Debout, centre de recherche et d’activité physique adaptée destinées aux personnes en situation de handicap. Les équipes accompagneront également les employeurs clients de la banque qui pourront s’inspirer de la politique handicap exceptionnelle mise en œuvre par Louvre Banque Privée pour ses propres salariés ! CC CHEOPS CONSEIL HANDICAP ET EMPLOI DES OPS Jean-Marc RIBES Fadila Khattabi Les entreprises s'engagent Agefiph FIPHFP

🎯 Lever les freins à l’emploi est une de nos priorités ! La mobilité étant un frein majeur, France Travail et les acteurs du réseau pour l’emploi s’engagent à mieux repérer les difficultés et mobiliser les solutions disponibles sur le territoire pour que chacun puisse être accompagné en fonction de ses besoins. J’étais aujourd’hui, à l’occasion de la journée mondiale des mobilités et de l’accessibilité, avec Jean Michel Morer, maire de la Ville de Trilport, Vice-Président de la Communauté d'agglomération du Pays de Meaux, Dominique Poher Vice-Président chargé de la mobilité, Matthieu Demoncheaux, maire de la Ville d'Hesdin et Florence Gilbert Directrice Générale de Wimoov pour découvrir l’engagement de 3 territoires qui expérimentent Terr’Moov (mobilité emploi en zone rurale) depuis 1 an avec Wimoov et ses partenaires. C’est en valorisant et en mobilisant les initiatives qui fonctionnent dans les territoires que nous relèverons collectivement le défi du plein emploi.

🚀 80% des 18-30 ans jugent “important” ou “prioritaire” la place des engagements environnementaux et sociétaux d’une entreprise. À l'événement de la Société d'Encouragement pour l'Industrie Nationale hier nous échangions autour des #jeunes, de l'#engagement et de la transformation des #entreprises aux côtés notamment d'Olivier Mousson, Sylvianne VILLAUDIERE, Manon Lejolivet et Isabelle Giordano. Ces trois mots sont au cœur du travail que nous menons avec la Communauté Les entreprises s'engagent et avec France Travail. 🗣 Exigences vis-à-vis des responsabilités sociales et environnementales des entreprises, de leur transparence, quête de sens et d’utilité. La jeunesse est un nouveau challenge dont les entreprises doivent se saisir pour prendre le changement là où il se présente, et ré interroger leur rôle social et environnemental. C'est notamment par l'engagement que les entreprises s'alignent avec les nouvelles aspirations de la jeunesse. Cet alignement d'intérêts a été la clé du succès du plan #1jeune1solution, et continue de se déployer via l'engagement de 85 000 entreprises au sein de notre Communauté ! 👉 https://lnkd.in/gZqM3FbP Fondation BNP Paribas BNP Paribas Sylvie Jéhanno Sylvain Reymond Joséphine Labroue Ministère du Travail