Chapters
Introduction
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Introduction
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Présentation de l'invitée
Présentation de l'invitée
0:40
Pourquoi avoir choisi le coaching des dirigeants ?
Pourquoi avoir choisi le coaching des dirigeants ?
2:30
Comment définiriez-vous le coaching ?
Comment définiriez-vous le coaching ?
4:30
Quelle est la différence entre un coach et un mentor ?
Quelle est la différence entre un coach et un mentor ?
7:05
Comment avez-vous géré un conflit ?
Comment avez-vous géré un conflit ?
9:15
Une approche paradoxale de gestion de contenu
Une approche paradoxale de gestion de contenu
16:05
L'exemple le plus marquant
L'exemple le plus marquant
24:13
L'importance de la réconciliation
L'importance de la réconciliation
28:19
Manager ou leader ?
Manager ou leader ?
31:33
Manager ou leader ?
31:33
Comment dire l'équilibre vie privée, vie professionnelle est une nécessité pour l'être humain ?
Comment dire l'équilibre vie privée, vie professionnelle est une nécessité pour l'être humain ?
38:05
Comment dire l'équilibre vie privée, vie professionnelle est une nécessité pour l'être humain ?
38:05
Créer un poste pour éviter de créer des conditions de travail dans lesquelles les individus pourront chacun en fonction de chacun en fonction de ses besoins et de ses valeurs
Créer un poste pour éviter de créer des conditions de travail dans lesquelles les individus pourront chacun en fonction de chacun en fonction de ses besoins et de ses valeurs
47:12
Comment répondre à tous les besoins de bonheur des salariés ?
Comment répondre à tous les besoins de bonheur des salariés ?
50:57
Les problèmes de confiance en soi sont-ils invalides ?
Les problèmes de confiance en soi sont-ils invalides ?
54:12
Comment les candidats vivent leurs problèmes de confiance en eux ?
Comment les candidats vivent leurs problèmes de confiance en eux ?
57:52
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Dirigeantes en vue, leadership au féminin
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